Coaching (2)
Jusque dans les années 1960, la plupart des entreprises américaines ne traitaient encore leurs employés que comme des rouages des machines sur lesquelles ils travaillaient. Cette situation évolua sous l’influence de la Psychologie Humaniste
Tel qu’on le connait de nos jours, le Coaching est une discipline beaucoup plus jeune que le Mentorat qui est la préparation de quelqu’un de prometteur à assumer de hautes fonctions, et que Fénelon avait contribué à développer dès la fin du 17e siècle. Apparemment[1], le terme serait dérivé d’un type particulier de véhicule