Meta-coaching

Module Neuro-Sémantique  2/3

Pour se former à l’essentiel
de la Neuro-Sémantique.

(2ème module du parcours pour devenir Méta-Coach)

Ce module est nécéssaire pour suivre le parcours Méta-Coach mais peut egalement être suivi de manière indépendante au parcours Méta-Coaching.

Le prochain module Neuro-Sémantique : 6-7-8-9 Février

VOUS APPRENDREZ :

LE MODELE DE LA COMMUNICATION NEURO-SÉMANTIQUE ET PLUSIEURS TECHNIQUES DONT :

Technique : Puissance personnelle
Maîtrise de soi, pro-activité, sortir de la victime attitude

Technique : Estime de soi même.
S’accepter, s’appécier, s’estimer, sortir de la confusion entre être et faire

Technique : Comment confirmer et déconfirmer une croyance
Changer ses croyances limitantes et ses pensées néfastes

Technique : Comment installer de nouveaux concepts
Savoir choisir des idées qui nous permettent de vivre mieux et les intégrer

Technique : Comment installer un état pour contrôler les émotions négatives
Savoir éliminer ses peurs et ses angoisses

Technique : de la tête aux muscles
Savoir passer à l’action en mettant en application ses idées

Technique : Comment générer de la motivation avec l’intention
Savoir trouver en nous la motivation qui nous fait sortir du lit le matin

Apprendre à détruire les fausses excuses
Savoir avancer vers son objectif sans procrastiner

Technique : Créer un état de génie personnel
Savoir utiliser à 100% son potentiel, sa focalisation, sa concentration

Cette formation vous permettra de découvrir Les modèles Neurosémantiques:

  • Le modèle des Méta-Etats qui cartographie notre réflexivité et décrit comment nous posons états sur états.
  • Le modèle des Mind Lines (ou Fils Conducteurs de l’esprit) pour le recadrage en conversation.
  • Le modèle des Jeux de Cadres qui permet de diagnostiquer, de comprendre et de travailler avec des états et des comportements comme si ce derniers étaient des « jeux » conduits et modulés par des « cadres » ou autres « règles ».
  • Le modèle de la Matrice qui spécifie et décrit sept matrices comme outils de diagnostic et de modélisation.
  • Le modèle des Axes de Changement qui cartographie le processus de changement et de transformation.

Prochain module du 6-7-8-9 Février

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